労働相談【確認用】

①電話・メールなどで、お気軽にお問い合わせ下さい(相談無料・秘密厳守)

残業代が払われない、会社を辞めろと言われた、部署を異動させられた、有給を取らせてもらえない、パワハラ・セクハラを受けている、産休や育休を取れない、長時間労働が蔓延している、会社を辞めさせてもらえない、働き方について家族が心配している・・・・など、職場のお悩みをかかえている方、また、御家族の方、お一人で悩まず、お気軽にお問い合わせ下さい。直近で取るべきベストな対応策を、専門家からアドバイス致します。

②直接お逢いしてお話をうかがいます

電話やメールなどで概要をお聞きした上で、今後の具体的な対策について、建交労東京の事務所に来所頂くなどし、直接お逢いして御相談致します。遠方の方は、駅近くの喫茶店等にこちらからうかがうことも可能です。御本人や御家族の意向に添い、解決に向けた最善の方法を御提案致します。

 

③解決策の例

労働相談会社との団体交渉、労働基準監督署への申告、弁護士へ相談、裁判、マスコミの活用、などなど様々な方法があります。相談者にとって最善の方法を検討します。

団体交渉とは労働基準法、組合法で定められた労働組合の権利で、会社と労働条件等について対等に話し合う事が出来ます。使用者(会社)は、職場の労働組合から団体交渉の申し入れがあった場合、これを断る事は出来ません。会社との話し合いで解決しない場合、宣伝行動や裁判、マスコミの活用など団体交渉以外の方法で解決を目指します。建交労東京都本部は、多くのたたかう労働弁護団と連携しております。労働問題に強い弁護士を御紹介致します。

 

④労働組合に加入するメリット

労働組合に加入した方が良いとの判断に至った場合のみ、加入頂きます。職場に労働組合を作ることで労働組合にのみ認められている会社との団体交渉権を行使出来る上、裁判を労働弁護団と連携して進める事が出来ます。また、労働組合に加盟した事を会社に知られたくない場合は、会社に非公然で加盟する事も出来ます。加入の流れや組合費などは加入案内や組合費について御参照下さい。

お一人で悩まず、一緒に解決致しましょう。

 

解決事例と組合員の声

軽貨物ドライバーSさん(30代男性)
賃金未払い問題を解決

4次下請けの運送会社で運転手をしていましたが、警備な交通事故を理由に4ヶ月の賃金が払ってもらえませんでした。会社に改善を求めましたが個人事業主だからという理由で支払ってもらえませんでした。困っていたところ、ホームページで軽貨物ユニオン(建交労神奈川県本部)のことを知り、相談しました。東京都本部に繋がり、組合に加入後、すぐに社長に連絡してくれて、未払い賃金が振り込まれ、とても助かりました。心強く思っています。

設計事務所技術職Sさん(30代男性)
残業代未払い・月80時間を超える残業問題を、経営陣の退陣と新会社設立で解決

全国の主要都市に事務所を構える設計事務所で、東京本社に勤務していました。会社が多額の負債を抱え、職員に賃金が払えない状況が続き、さらに月に80時間を超える残業をしていました。建交労に相談し、労働組合の権利やたたかいのノウハウを指導頂き、ストライキを起こし、経営陣を退陣に追い込みました。また、組合主導の新しい会社の立上げに成功し、雇用と賃金が確保されました。

鉄道東京アクセス分会の仲間

職場の同僚の方から声をかけて頂き、加盟しました。加盟の際は、組合役員の方が複数で親切に話を聞いて下さり、わかりやすく説明頂きました。組合の案内チラシも大変わかりやすく、また、仲間が一緒に組合事務所に来てくれて安心出来ました。職場には建交労の掲示板があり、団体交渉で勝ち取った内容などが誰でも見れるようになっており、良いと感じています。職場で発生した労働問題や、困った事は、会議で何でも話せるため、積極的に会議に参加しています。今後も仲間を誘って組織拡大していきたいです。

バス運転手Eさん

職場で仕事が出来なくなり、生活も大変になり駅前で行っていた無料労働相談所で相談してみました。パワハラを受けた事を相談員の方に相談したのですがなかなか理解していただけませんでした。相談員の方から紹介して頂いた建交労に連絡した所、今までなかなか理解して頂けなかったことが、同じバスの職種の方に聞いて頂きすんなりと理解していただきました。どう対応するか、生活をどうするかまで相談に乗っていただきました。結果、組合員になり労災の申請にこぎつけて審査中です。

トラックドライバー○○さん
○○問題→○○を勝ち取る

○○○○

女性の声

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建交労東京は雇用形態問わず、
誰でも、一人でも加入できます

組合には、鉄道、運輸、清掃、建設、学童、サービスなど多種・多様な職場で働いている人が加入しています。

秘密厳守!一人で悩まず、
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